【法律新聞】壞老師退場 修法加速淘汰
編輯/碩恩法律事務所法務主任趙偉寰
〔記者李欣芳、林曉雲／台北報導〕校園狼師、虐童與虐生事件頻傳，為完善不適任教師處理機制，行政院院會昨拍板修正「教師法」，明定教評會處理教師解聘、不續聘、停聘等案件時，學校應另增聘校外學者專家擔任委員，使未兼行政或董事之教師代表人數少於委員總額二分之一，避免教評會「師師相護」情況，加速淘汰狼師等不適任教師。

教師法自民國八十四年公佈至今二十四年，從未針對不適任教師處理機制修法，各界常有批評聲浪，加上去年嘉義特教學校發生虐生事件，人本教育基金會呼籲修正「教師法」，政院決定修法回應社會期待。

不適任教師 依情節輕重分7種
對於不適任教師，現行「教師法」僅規定解聘、不續聘、停聘、資遣等四種處理樣態，政院版修正草案依情節輕重分七種，包括終身解聘、解聘一到四年、原校解聘不續聘、終局停聘、當然暫時停聘、暫時停聘、資遣。

未來可終身解聘的情況包括，經學校性平會或依法組成的相關委員會調查確認性侵害、性騷擾、性霸凌等行為屬實；體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害；違反教師專業倫理、學術倫理或損害教師職務尊嚴等嚴重情況。

此外，修法也新增教師專業審查會規範。教育部次長范巽綠說，目前教育部國教署及全國廿二縣市已成立廿一個專審會，這次修法將專審會提高到法律位階，將更能強化效能。

教育部師藝司司長鄭淵全昨說明，教評會新增聘學者專家讓教師代表低於二分之一，可減輕老師壓力，教評會亦可做出最公正處理。如果主管機關認為教評會有違法之虞，校方未依照主管機關要求如期復議，得追究學校相關人員責任。這次修法也強化教師申訴及救濟制度，救濟制度採訴願或申訴擇一，使教師救濟制度單純化。
新聞網址

 

2018-12-01